摘要：为进一步深化干部人事制度改革，强化干部人才队伍建设，湖北长江电影集团有限责任公司拟市场化选聘湖北电影制片有限责任公司副总经理1名，现就有关事项公告如下：

为进一步深化干部人事制度改革，强化干部人才队伍建设，湖北长江电影集团有限责任公司拟市场化选聘湖北电影制片有限责任公司副总经理1名，现就有关事项公告如下：

一、单位简介

湖北长江电影集团前身为1950年创建的中南影片经理公司，是全国最早的电影发行机构之一。2012年8月，为促进湖北电影事业产业的发展繁荣，湖北省政府批准组建湖北长江电影集团有限责任公司，公司性质为省属大型国有文化企业。2017年3月，湖北省文化体制改革专项领导小组根据省委、省政府关于深化国有文化企业改革的部署要求，打造具有完整产业链条的电影龙头企业，将湖北电影制片厂及湖北电视剧制作有限责任公司整体划入电影集团。电影集团现内设9个部门，下设湖北电影制片有限公司、湖北银兴院线影业有限责任公司等34家全资、控股子公司和2家分公司。

湖北电影制片有限责任公司(湖北电影制片厂)是隶属于湖北长江电影集团，由湖北省委宣传部主管的国有电影专业制作机构。前身是始建于1958年的武汉电影制片厂，1979年更名为湖北电影制片厂，2009年转企改制挂牌湖北电影制片有限责任公司。公司拥有编剧、导演、摄影、美术、作曲、剪辑、制片等专业创作人员，均具备一定的艺术专业水准和丰富的创作实践经验，公司拥有先进的全套专业电影摄影器材和灯光设备和大型数字化录音棚，拥有系统完整的电影后期全流程制作基地和杜比5.1声道标准放映厅。公司始终坚守中华文化立场，以优质影视作品诠释中华文明精髓，传播湖北文化内涵，丰富大众精神生活，在省内外影视行业树立鲜明品牌形象。未来，公司将紧扣时代脉搏，深耕中国故事与湖北叙事的创作表达，持续向国内电影制片企业目标迈进，续写荆楚电影新辉煌。

二、选聘岗位职数及职责

(一)选聘岗位职数

本次市场化选聘岗位为湖北电影制片有限责任公司副总经理1人。

(二)选聘岗位职责

1.协助总经理制定公司战略规划及年度经营目标，监督执行并优化管理体系；

2.负责集团主投主控影视项目的开发、制作和落地执行；

3.统筹影视项目全流程管理，包括策划、执行、资源协调及成本控制，确保项目高质量交付；

4.维护视频平台、制片方等行业资源，推动业务合作与市场拓展；

5.协助总经理进行跨部门沟通与团队管理，优化组织效能，开展绩效考核及人才培养；

6.协助处理公司日常运营事务。

三、选聘条件、资格及负面清单

(一)基本任职条件

1.具有坚定的理想信念，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决国家的方针政策，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

2.坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，严格遵守意识形态工作相关规定。具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，具有战略思维、市场化意识、法治理念，专业素养好，懂经营、会管理、善决策，创新意识和市场竞争意识强，专业素质过硬，工作实绩突出；

3.具有正确的业绩观，能够完整、准确、全面贯彻新发展理念，正确处理当期效益与长远发展的关系，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任；

4.熟悉相关法律、行政法规以及其他规范性文件，具有履行职责所必需的专业知识和业务水平，具有较强的运营和风控管理能力；

5.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、诚信经营、廉洁从业、忠于职守、勤勉尽责、务实高效，能够忠实执行企业战略规划和董事会决议，自觉维护企业及股东利益。

(二)基本任职资格

1.年龄在50周岁以下，具有良好的心理素质和正常履职必须具备的身体素质；

2.具有大学本科及以上文化程度；

3.具有5年及以上影视剧创作和制作从业经历，熟悉影视剧策划、制作、发行等相关业务；

4.具有5部及以上独立执导、独立编剧(执导或编剧个人署名排名前三)的影视作品；

5.具有广泛的社会资源，丰富的行业资源，具有较强的资源整合能力；

6.无违法犯罪记录，符合任职回避制度有关规定。

(三)负面清单

1.纪检监察部门立案审查，尚未作出结论的；

2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

3.存在其他不宜参加选聘情形的。

四、选聘流程

(一)发布公告

2026年3月11日湖北人才网(https://www.jobhb.com/)及“湖北省人才发展集团”微信公众号发布招聘公告。招聘各环节相关通知安排和考试结果，将在湖北人才网进行公告，请应聘者及时关注该网站公告。

(二)网上报名

2026年3月11日上午9:00-3月27日下午5:00,考生登录报名网站(https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=2026hbdy),填写报考信息。应聘人员应仔细阅读本公告，登录网站后如实填写个人基本信息，上传本人相关证件、资料图片等，并提交应聘申请。报名与笔面试时使用的身份证必须一致。报名时填写的个人信息务必真实准确，电话号码请不要随意变更，以便于联系。报考资格条件由招聘单位或主管部门负责解释，应聘人员对报考条件若有疑问，可拨打咨询电话。

(三)资格审查

应聘人员可于3月12日上午9:00-3月28日中午12:00期间登录报名网站查询是否通过资格审核。招聘单位根据岗位任职条件及资格对报名人员进行资格审查，综合分析应聘人员的教育背景、工作经历、工作业绩等情况，确定符合资格条件的人选进入下一选聘流程。若合格报名者人数与招聘人员数比例低于5:1,则取消该岗位的选聘。报名初审不通过的，可完善个人信息后重新报考原岗位。已通过网上审查的考生，不得更改报考信息。3月27日下午17:00报名系统关闭后，所有人员均不能再修改个人注册信息。资格审查贯穿本次招聘工作全过程，在任何环节和阶段一经发现考生不符合岗位报考资格条件的，均可取消考试或聘用资格。

(四)打印笔试准考证

应聘人员登录报名网站自行下载打印笔试准考证，具体时间另行公告，笔试准考证保存到公示拟聘用阶段。

(五)综合考评

1.履历分析：分析报名者学历学位、所学专业、职业资格、工作经历、任职经历、荣誉奖励和工作实绩等情况。

2.笔试：采用闭卷考试的方式进行，测试应聘者从事选聘岗位工作应具备的基本能力和素质。笔试内容主要包括政治理论、文化行业政策、影视制作专业知识等。

3.面试：根据笔试成绩，结合履历业绩分析，按1:3的比例确定面试人选。面试采取演讲、答辩等形式进行，评估应聘者政治倾向、战略思维、专业能力、专业知识、洞察力、决策能力、开拓创新、沟通能力等方面的综合素质。

4.综合成绩：本次综合成绩核算采用加权计分方式，履历分析、笔试、面试分别占比10%、40%、50%,按综合得分由高至低排序。

(六)体检考察

根据综合成绩排名报经湖北长江电影集团党委审定，原则上按照1:2的比例确定体检、考察对象。对拟录人员开展体检与背景调查，背景调查主要内容包括：核实候选人身份信息、学习及工作经历；核查候选人个人征信等。重点对人选的“三龄两历”、工作业绩、政治品质、有无违法违规记录、廉洁从业等进行调查核实。

(七)公示聘用

1.招聘单位根据体检、考察结果研究确定拟聘人选，在湖北长江电影集团官网进行公示，接受社会监督，公示时间为5个工作日。公示无异议的，由招聘单位主管部门审核备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用；公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

2.拟聘人选凭原单位解除劳动合同证明、本人身份证件、学历等材料原件，到招聘单位报到。招聘单位与拟聘人员签订劳动合同、聘任合同，以及经营业绩责任书。经双方平等协商，以契约方式明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、权利义务、考核评价、薪酬标准、履职待遇及福利、奖惩措施、续聘及解聘条件、保密要求、违约责任等内容。

五、其他事项

本次选聘过程中出现的问题，由湖北长江电影集团党委研究决定，集团纪委负责对本次招聘工作进行全程监督。

招聘事宜咨询电话：(陈老师)、(只接受应聘者本人来电咨询)。

招聘监督电话：

报名技术咨询电话：

附件：湖北电影制片有限责任公司副总经理应聘报名表.docx

来源：国聘优选一点号