教师福利拖欠成导火索？家长曝上课放电影，教体局：20天内解决

摘要：最近，江西樟树市滨江中学出了件闹心事，在网上引发了不小的波澜。有网民爆料，说学校里个别教师因为加班福利长时间没发，出现了消极教学的情况。有家长更是直言，有的老师上课就讲 3 分钟，之后就开始放电影，还有老师干脆拒绝给学生上晚自习。这可把家长们急坏了，孩子的学习

最近，江西樟树市滨江中学出了件闹心事，在网上引发了不小的波澜。有网民爆料，说学校里个别教师因为加班福利长时间没发，出现了消极教学的情况。有家长更是直言，有的老师上课就讲 3 分钟，之后就开始放电影，还有老师干脆拒绝给学生上晚自习。这可把家长们急坏了，孩子的学习咋办呢？一时间，大家对教师的职业操守和学校的管理都产生了质疑。

那么，为啥会出现这种情况呢？

从教师的角度看，据之前网友反映，学校拖欠老师加班费长达 8 个月之久，校方还以资金困难为由一直推脱。老师们每天从早 7 点半工作到晚 10 点 20，甚至 11 点还得去查寝，工作强度极大，可报酬却迟迟拿不到，心里肯定委屈。从学校方面来说，虽然是全额拨款事业单位，但在教师福利发放上却掉了链子。而教体局工作人员称未发放的是福利，会在 20 天内分期分批到位，可这 “福利” 的定性，却让不少教师难以接受，毕竟他们认为这是自己加班应得的报酬。

事情闹出来了，得想办法解决

学校赶紧表示，老师已经恢复正常上课，教学秩序也平稳了。教体局承诺 20 天内把钱发放到位，这算是给了个时间节点，让教师们有了盼头。但这只是表面的解决办法，要从根本上避免这类问题再次发生，还得下更多功夫。学校得重视教师的合理诉求，加强与教师的沟通，在福利发放上做到公开透明、及时到位。教育管理部门也得加强对学校财务和教师待遇的监管，别让教师的合法权益受损。

再往深了想想

这件事反映出的可不止是福利拖欠问题。在教育领域，教师承担着教书育人的重任，工作压力本就不小，如果连基本的劳动报酬都不能及时保障，何谈工作积极性？而且，将教师的加班报酬定义为 “福利”，这种模糊概念的做法，也容易让教师的权益得不到应有的重视。这就需要相关部门重新审视对教师劳动价值的认定，完善相关制度，让教师的付出能得到合理回报。

网友看法

网友一说：“老师也不容易，加班那么久钱还拿不到，换谁心里都有气。但再怎么着也不能拿学生的课开玩笑啊。” 网友二讲：“学校这管理也太混乱了，拖欠老师钱，出了事才来解决，早干嘛去了？” 网友三表示：“教体局就说是福利，这说法太牵强，老师的加班费怎么能简单归为福利呢？得给个更合理的说法。” 从网友的这些看法能看出，大家既理解教师的不易，也对学校和教育部门的管理提出了质疑。