摘要：作为2006年票房爆款《穿普拉达的恶魔》的续作，《穿普拉达的恶魔2》时隔二十年登陆全球院线，自预告片流出后便备受关注，同时也因亚裔角色设定陷入种族歧视争议。

作为2006年票房爆款《穿普拉达的恶魔》的续作，《穿普拉达的恶魔2》时隔二十年登陆全球院线，自预告片流出后便备受关注，同时也因亚裔角色设定陷入种族歧视争议。

这场争议围绕角色名字、外形及性格标签展开，大众对此看法两极分化，背后折射出跨文化影视创作中多元族群形象塑造的痛点与困境。

本文结合影片争议细节、大众分歧及深层原因，展开具体分析。

《穿普拉达的恶魔2》于亚洲多个地区登陆院线，影片上映前夕，便因被指涉嫌歧视亚裔、固化种族刻板印象。

在中国台湾地区、中国香港地区及日本、韩国等国家掀起舆论讨论，抵制影片的呼声也随之出现。

电影预告片流出后，争议进一步发酵，核心争议点集中在角色的名字、外形及性格标签上。

有观众提出，片中亚裔助理名为Jin Chao，读音与带有种族歧视色彩的词汇ChingChong高度相近，这一设定本身就自带争议。

此外人物的外形穿搭被设定成笨拙土气、对时尚毫无认知的模样，同时还被贴上亚裔埋头苦读、偏重学业的固化标签。

影片中对亚裔擅长学术钻研的刻板刻画十分明显，甚至拿亚裔看重GPA成绩的特点进行调侃，固化了外界对亚裔群体的单一认知。

不过也有观点认为，时尚审美本就是后天可以学习成长的事情，角色初期穿搭朴素、缺乏时尚感，后续慢慢学习成长，这样的人物设定本身不存在任何不合理之处。

且这位亚裔角色本身是积极上进、努力向上打拼的独立女性，角色设定里丝毫看不出针对亚洲人的歧视意味。

围绕亚裔角色的争议，大众形成了鲜明的两大阵营，看法截然不同。

不少观众直言，影片完全忽略了亚裔形象塑造的分寸感，刻意放大了外界对亚裔埋头苦读、重视成绩的固有印象。

这种单一化的刻画不仅不尊重亚裔群体，也限制了亚裔形象的多元呈现，让人感受到明显的不妥。

与之相反，另有一部分观众观影后表示，影片里其他角色都将这位亚裔配角当作普通同事平等相待。

从人物相处模式来看并无特殊刻意的设定，只是一个常规的影视配角设定，全程感受不到刻意植入的歧视倾向。

在这部分观众看来，角色诠释虽贴合外界对亚洲人的刻板印象，却也精准展现出亚裔群体自身的性格与特质，没必要刻意放大其中的争议。

影片只是延续第一部的人物风格，让观众重温安妮·海瑟薇最初的人物状态而已。

这场争议的背后，本质上是好莱坞跨文化创作的短板与亚裔群体形象诉求的落差。

《穿普拉达的恶魔》曾是2006年票房爆款，全球票房斩获3.26亿美元，后续也成为电视荧幕与各大流媒体平台的热播作品。

时隔二十年推出续集，自然收获了极高的关注度与期待度，但其在亚裔角色塑造上的疏忽，暴露了剧组在跨文化背景功课上的不足。

美国本土影视市场体量庞大，当地对于多元文化的理解和想象，与亚洲观众的认知存在明显差异。

随着黑人族群意识不断崛起，亚裔群体的文化形象与话语权也理应得到重视，好莱坞创作团队目前仍在商业利益与多元文化尊重之间，寻找平衡的支点。

有观众认为，欧美创作群体对东方人的五官轮廓本就缺乏深入了解。

如今信息传播渠道愈发发达，创作团队理应多参考韩流等东方审美文化，深入了解东方人的容貌特质与文化背景，角色塑造才会更贴合真实形象。

值得欣慰的是，近些年涌现出不少优质的亚裔主题影视创作，《瞬息全宇宙》以及网飞推出的《怒呛人生》等作品，都塑造出形象立体、层次丰富的亚裔角色，打破了单一的刻板标签。

相关研究显示，亚裔移民二代普遍承受着极大的精神压力与心理负担。

在以白人为主流的社会环境中，若亚裔群体始终被禁锢在固化的形象模板里，不仅会限制个人发展，也会阻碍族群自我身份认同的建立。

目前影片已陆续在全球各地院线上映，其中中国大陆4月30日、中国台湾地区4月29日、美国和英国5月1日、澳大利亚4月30日先后上映。

电影预告片发布24小时内，播放量便突破2.22亿次，实际北美首周末票房达7700万美元，全球首周末票房2.336亿美元，远超业内预估，足以看出全球影迷对这部续集作品的期待程度。

这场亚裔角色争议，不仅是对一部电影的审视，更是对跨文化影视创作的提醒：

在多元文化包容的时代背景下，影视创作更应当兼顾不同族群的感受，保持足够的敬畏与考量。

唯有如此，才能打破刻板印象，呈现出更具温度、更贴合真实的多元族群形象，而观众也可结合自身观影体验，理性表达对这部作品以及亚裔影视形象塑造的看法。

来源：峰纪实