摘要：只有统一购买的年度通票👉才算在本文提到的“会费五倍额度”里的年票项目哦！今年我单位工会不搞春秋游，也不买年票、观影票等，是不是我就不用交会费了？缴纳个人会费是每位会员的法定义务，也是享受工会各项权益的基础，…
我是
你们的工会财务搭子 工小财
一提到“交会费”💸，
是不是心里就开始打鼓？
“交了到底有啥用？”
“会不会白交？”
“我能有什么好处吗？”🤔
停！打住！🙅♂️
别让疑虑挡住福利的大门！
今天
工小财
大声告诉你：📢
你的会费，真的能花在你自己身上！
这份《会费福利快乐升级攻略》📝，
带你解锁那些“藏在会费里”的小确幸！
快收好，别让属于你的快乐权益“溜走”啦！🏃💨
五大福利，快乐加
倍
🎉
🎬
福利一：观影活动，安排！
还在纠结闲暇时去哪“充充电”？🔋别愁啦！
工会用会费组织会员观影，一键解锁“福利新姿势”！🕹️
最新大片？安排！
包场观影？安排！
最新大片？安排！
包场观影？安排！
想看的、热门的、有意义的，统统“收入囊中”！🛍️
工小财
OS： 爆米花虽然不包，但快乐绝对管够！🥰
🎭
福利二：文艺演出，大胆看！
觉得话剧音乐会“高冷”难接近，不敢碰？🤷♀️别怕！
工会带你打破“文艺高墙”🧱，让艺术触手可及！🤲
不用纠结“够不着”
不用独自当观众
不用纠结“够不着”
不用独自当观众
工会会员专属席位，近距离感受艺术魅力！✨👀
工小财
OS： 你只管沉浸舞台，工会负责把“高雅”变成“接地气”的浪漫！🌹
⛹️ 福利三：体育比赛，燃起来！
想为家乡球队呐喊，却懒得折腾买票？🎫别慌！
足球⚽ 篮球🏀 乒乓球🏓，现场助威的激情，工会用会费为你“承包”！📦
最近“吴越杯”足球联赛战火燃起
本土球员拼劲十足，现场氛围直接拉满
不是隔着屏幕的“云加油”☁️，而是万人齐声的“硬核应援”！📣
工小财
OS： 一个人看是比赛，一群人喊才是狂欢！这波集体助威，必须安排！🙌
🏞️
福利四：公园年票，买买买！
想去公园散心，次次买票心疼钱包？💸别纠结！
工会贴心地为你统一安排年票，承包你的四季好心情！🌸❄️
当地公园年票（随时去！）
跨区域旅游景区年票（如浙江文旅惠民卡，走出去！）
注意：寺庙、游乐场年票（这个真不行哦~）
工小财
算盘： 一张年票小几百，工会帮你省！一年去个几次，快乐直接回本！💰✅
🚌 福利五：春游秋游，走起！
工作忙到“灵魂出逃”想放松，又怕请假麻烦、做攻略头大？🤯别发愁！
工会组织的春秋游，老规矩——说走就走，省心到底！🚀
路线精心策划
安全全程保障
同事欢聚一堂
工小财
贴士： 具体玩法？下拉戳往期推文复习！总之，带上好心情，剩下的交给组织！出发即快乐！📸
划重点：1变5的“超级杠杆”！
⚖️
很多小伙伴关心：这钱怎么算？额度有多少？🤔
敲黑板啦！这里是核心政策！📝
政策规定：
上述支出合计，不超过基层工会当年会费收入的五倍 🖐️
工小财
翻译：
假设某基层工会当年会费收入总共8000元
那么该工会用于以上福利的支出合计上限就是40000元！💰
(这杠杆，绝了！)
快问快答：工小财在线解惑
💬
Q
所有会员都能享受吗？
都能哦~🙆♀️
只要你是工会会员，福利人人有份!🎁
A
Q
看电影、看演出、看比赛，是统一组织一起观看还是发观看票给会员？
两种方式都可以哦~👌
既可以集体包场，也可以直接发观影票/入场券，让会员自由安排时间，灵活又贴心~⏰
A
Q
明星演唱会票可以购买吗？
不可以哦~🙅♂️
明星演唱会属于商业性演出，不在工会会费支出范围内~🚫
A
Q
组织会员参加体育比赛（如篮球赛、乒乓球赛），也占用这个“五倍额度”吗？
不占用哦~👋
“观看”比赛占用会费五倍额度；而“组织”会员参加比赛属于职工文体活动，简单来说：一个是“看”👀，一个是“练”🏋️♂️。
A
Q
单位组织观看政治任务类的电影或演出，文件说可以在工会列支，这笔钱占用“五倍额度”吗？
在工会列支就占用哦~📌
组织会员观看电影、演出、体育比赛等活动产生的费用，统统都要计入“不超过当年会费收入五倍”的指标内。额度是共用的，没有“特殊通道”哦！🚧
A
Q
游乐场所年票可以购买吗？
不可以哦~🙅♂️
再次强调：工会只能购买公园年票和跨区域旅游景区年票，寺庙等宗教活动场所和游乐场等不在允许范围内，千万别买错啦！⚠️
A
Q：
浙江文旅惠民卡和丽水文旅一卡通，在工会报销时有区别吗？
有区别哦~🧐
浙江文旅惠民卡：属于跨区域旅游景区年票，购买费用占用“当年会费收入五倍”的指标。
丽水文旅一卡通（秀山丽水·文旅一卡通）：根据我市规定，丽水文旅一卡通购买费用不占用个人会费的“五倍指标”，但是它占用工会的“消费券”专项指标。
A
Q
搞活动时购买的景区门票，属于“年票”开支额度吗？
不属于哦~🙅♂️
如春秋游活动中购买的单张门票 👉 算在“春秋游”经费里。
如普通日常活动购买的单张门票 👉 算在“职工日常活动”经费里。
只有统一购买的年度通票 👉 才算在本文提到的“会费五倍额度”里的年票项目哦！
A
Q
我的会费当年交200，他的会费当年交150，是我享受1000的额度，他享受750的额度吗？
不是哦~🙅♂️
这是最大的误区！额度是以工会为单位计算的。
是用工会当年收取的会费总和乘以5倍，得出整个工会的总福利池子。🏊
不是按每个人交的会费单独算额度，大家共享这个“大蛋糕”！🎂
A
Q
今年我单位工会不搞春秋游，也不买年票、观影票等，是不是我就不用交会费了？
不是哦~🙅♂️
缴纳个人会费是每位会员的法定义务，也是享受工会各项权益的基础，不能因为今年没这些活动就不交哦。📝
A
Q
前几年忘记交会费了，今年把往年的都补上了，能不能把补交的总额乘以5倍作为今年的会费福利额度？
不能哦~🙅♂️
只有今年所属的会费才能乘以5倍作为今年的会费福利额度上限。大家记得按时交费，别让福利“缩水”啦！📉
A
Q
福利可以折现吗？
不可以哦~🙅♂️
福利是给大家体验的，不是发钱哈！💴
A
Q
我可以自己选要电影票还是年票吗？
不可以哦~🙅♂️
福利项目由工会统一组织安排，根据多数会员需求决定哦~🗳️
A
Q
这么多会费开支项目，全部都需要涉及吗？
不需要哦~🙅♂️
政策鼓励灵活配置。工会可以根据会员的实际需求和当年的资金情况，按需选择。
今年想多搞观影？行！明年想多买年票？没问题！不必面面俱到，会员满意最重要！💯
A
工小财
想说：
会费不是“白交”的负担，
而是投资集体幸福的“种子”。🌱
从光影里的感动🎬，到公园里的清风🍃，
从赛场上的呐喊📣，到舞台前的掌声👏。
这些看似平常的快乐，
背后都有工会在默默撑腰！💪
合规不是限制，
而是让每一分会费都花在刀刃上，
花出温度，花出价值！
按时交纳，不仅是履行义务，
更是为这一整年的快乐权益“充值”🔋
转发提醒：
@各位工会小伙伴，
福利政策都“盘”清楚了吗？🧐
赶紧调研会员心声，按需安排！
让2026年的工会福利，
既有“热度”🔥，更有“法度”⚖️！
下期预告：《喜讯连连！结婚生娃怎么发？工小财带你领取这份“幸福账单”！》
来源：东南沿海消息通