摘要：美国编剧工会（WGA）将于近期与各大制片厂展开新一轮合同谈判，工会明确表示，将要求制片厂为使用编剧的剧本训练人工智能模型支付补偿。这是自2023年好莱坞大罢工后，AI问题再次成为谈判桌上的核心议题。

据美国《综艺》11日报道，美国编剧工会（WGA）将于近期与各大制片厂展开新一轮合同谈判，工会明确表示，将要求制片厂为使用编剧的剧本训练人工智能模型支付补偿。这是自2023年好莱坞大罢工后，AI问题再次成为谈判桌上的核心议题。

WGA谈判委员会联合主席约翰·奥古斯特在接受采访时表示，工会将重申一项原则：编剧应当从其作品的衍生使用中获得报酬，其中包括AI训练。“基于我们的作品进行的AI训练和生成的内容，必须有所回报。”奥古斯特说。3年前，WGA发起大规模罢工，部分原因正是担心编剧被AI取代。尽管最终因为版权问题、AI写作质量不佳以及工会争取到的保护条款，这种担忧并未成为现实，但AI带来的挑战并未消失。去年秋天，迪士尼允许其IP角色出现在用户使用人工智能生成的视频中，引发了业界对新一轮AI应用的关注。

在2023年的罢工中，WGA成功争取到多项保护：明确规定AI不能被认定为“编剧”，AI生成内容不被视为文学素材；制片厂不得要求编剧使用AI软件，且必须披露提交的材料是否由AI生成。然而，电影与电视制片人联盟（AMPTP）当时拒绝了限制使用剧本训练AI模型的提议，理由是这些剧本的版权归属于制片厂。

如今，AI也在好莱坞其他工会的谈判中占据重要位置。美国演员工会（SAG-AFTRA）目前正与制片厂进行延期谈判，预计将提出一项被称为“蒂莉税”的提案，要求制片厂在使用AI生成的演员时向工会支付费用。这一诉求的背景是首个AI演员蒂莉·诺伍德已经进入行业，其开发者近期还宣布扩展“蒂莉宇宙”，引发了对AI替代真人演员的担忧。

来源：子清视界