摘要：职场性骚扰并非大企业专属的隐秘顽疾，而是潜伏于各类职场环境中的普遍性侵害。影片《不该停止的追问》通过一场女性的正义追寻，撕开了权力阴影下的职场乱象，更直指妇女维权保障机制的构建紧迫性。

职场性骚扰并非大企业专属的隐秘顽疾，而是潜伏于各类职场环境中的普遍性侵害。影片《不该停止的追问》通过一场女性的正义追寻，撕开了权力阴影下的职场乱象，更直指妇女维权保障机制的构建紧迫性。

影片中，王瑶在承受企业老总的职场欺凌后，又遭遇丈夫俞寒冰的冷暴力与羞辱，最终以跳下高架桥的决绝方式，发出无声的反抗。妹妹王菁菁面对姐姐离奇自杀的真相，看着遗体上遍布的旧伤，再加上姐夫拿出亲子鉴定叫嚣女儿非亲生、试图撇清责任的冷漠态度，坚信姐姐的死绝非意外。这位原本在足浴店打工的普通女性，为了查明真相，毅然入职姐姐生前所在的高氏集团，直面那片吞噬女性尊严的职场泥沼。

入职后的王菁菁逐渐发现，姐姐的悲剧并非个例。这家光鲜亮丽的企业内部，早已滋生出性骚扰、职场PUA、酒桌陋习等诸多恶行，无数女性在权力压迫与偏见裹挟下默默隐忍。而她自身因外貌出众，也沦为他人眼中的猎物，遭遇了言语歧视、黄谣诋毁、网络暴力等多重侵害。但这场追寻并未让她孤军奋战：闺蜜文馨始终鼎力支持，公司内多名曾遭受或目睹恶行的女同事、女主管打破沉默抱团发声，用“你不会孤单，我们都支持你”的坚定态度凝聚起反抗力量；就连公司继承人也在人伦与法理间做出正义选择，与道貌岸然的董事长父亲决裂，为揭露真相提供了关键助力，彰显了人性的光辉。

影片结尾，妇联的介入成为扭转局面的关键。这一情节深刻揭示：单凭个体的勇气难以对抗系统性的不公，受害者的觉醒与抱团固然重要，但代表法治力量的妇联等维权组织，才是妇女合法权益的重要保障。现实中，类似影片中的职场恶行并非个例，受害者往往面临“报案易、取证难，维权难、惩恶更难”的困境，正如王菁菁不得不以近乎私家侦探的方式追寻真相，背后是维权渠道不畅、保障机制缺失的无奈。

影片的深层呼唤清晰而强烈：一方面需要完善法治保障机制，加大对职场侵害行为的曝光与惩处力度，以法律威严震慑恶行主体；另一方面更要推动企业建立健全内部监督机制，将职场文明建设纳入管理核心，从源头规避性骚扰、酒桌陋习等问题。唯有构建起“个体觉醒+群体抱团+组织保障+法治护航”的多元维权体系，才能真正净化职场环境，让每一位女性都能在安全、平等的氛围中实现自身价值，这正是《不该停止的追问》留给社会的重要思考。

2025.10.6

作者简介：

彭一三，1955年生，1971年参加工作，先后担任过银行职员、中学语文教员、教育及文化行政部门公务员等职务。贵州省作家协会会员、贵州省文艺理论家协会会员，遵义市文艺理论家协会原副主席、遵义历史文化研究会副会长，遵义师范学院、遵义电大、贵州新华电脑学院客座教授。获“首届全国书香之家”称号，其散文、评论作品多次在全国、省市获奖，著有散文、评论集《生活的圈子》，主编纪实文集《红花盛开的地方》，参与主编《我的高考 我的大学》等作品。截至2025年10月5日，已通过“视频号“抖音”、“快手”、“美篇”“微信朋友圈”等网络文化多平台发布电影评论短视频系列108集，产生了很大的文化影响。

来源：转折之城