摘要：虽然看完后，大多数人依旧是默默在职场上做一个被领导pua的小职工，但影片即现实，坏人最终被惩罚，好人升职加薪。

《年会不能停》火了，戳中太多职场人的痛点。

加班纯属自愿，看领导眼色过日子，终于有互联网“嘴替”把我们想说的话说了出来。

虽然看完后，大多数人依旧是默默在职场上做一个被领导pua的小职工，但影片即现实，坏人最终被惩罚，好人升职加薪。

本以为结局皆大欢喜，但在看了官方解读之后，才知道什么才是真正的现实，谁也没有想到董事长竟然是最大的反派。

其一，董事长人狠话不多。

在整个影片当中，董事长并没有太多的台词，但每次出场的时候，气场两米半，直接压倒在场的所有人。

看似董事长被架空，徐云峰把握实权，实际上呢，董事长这样的职位，真的会是一个毫无能力的人吗？

不可能，好歹董事长也经历了工厂动荡，白手起家，多少年的风雨都闯过来了，他的能力和心计，绝非徐云峰能架空的。

在裁员这件事情上，董事长是赞成的。不知道大家有没有注意到，徐云峰也是在董事长看似无奈的点头之后，才敢带头拍手鼓掌的。

“广进计划”前期在徐云峰的安排下，看似一直在裁员，可最后却把自己裁掉了。我想，这才是董事长真正的计划。

不管徐云峰铲除多少异己，最后徐云峰走了，安排再多的党羽也没有用。

其二，董事长看透不说透。

胡建林从一个钳工，一跃成为总部的中层干部。也许其他人不知道他的底细，难道董事长能不知道吗？

尤其是胡建林在培训的时候，还主动找董事长说话，表明身份。董事长就算再不聪明，也应该知道一个钳工干不了办公室人事部门的工作。

但是，他什么也没有说，而是继续看着事态发展。果然当工厂宣布倒闭的时候，胡建林的身份注定他不会冷眼旁观。

这么大的一件事情，难道胡建林签字，工厂就能关闭了吗？

毫无疑问，董事长知道这里面所有的猫腻，但是他不能做那个坏人。于是，胡建林就成了最佳人选，他揭露一切，合情合理。

事情果然顺着董事长的想法继续发展，最终工厂没有关，徐云峰和他的党羽全部被挖了出来，一个也不落。

在年会上，节目明显出现了偏差，徐云峰想要制止，但却被董事长拦下了，他要的就是这样的效果，让徐云峰彻底翻不了身。

如果没有董事长的保驾护航，胡建林一帮人真的能完成铲除徐云峰这样的大任务吗？庄正直有真的能在公司待一个月，却没有人发现吗？

其三，董事长才是最大的赢家。

胡建林在带领大家培训时，董事长出现了，在这个地方待了不到一分钟，就让大家热血澎湃，甘愿为公司奉献。

在公司经济不景气的情况下，董事长愿意花6000万办一场年会（该说法来自官方解读），那公司真的需要裁员吗？

胡建林最后成了副厂长，马杰也只升了一级，徐云峰一派被处理了，胡建林的工资还没有在总部的高，最终受益的还是公司。

一群热血青年，完成了一个看起来很伟大的事情，事实上却还是别人的棋子。

公司的组织架构，职级分配，能享受的权力，这些都是董事长同意并且欣然看到的。

我们要提倡胡建林的热血，基层员工的发泄和吐槽，但却一定要清晰的认识到，千万不要把董事长当成好人。

当然，这只是一部电影而已，看完之后，继续默默做一个打工人。我更希望的是能让真正的领导看到这部剧，改变职场乱象。

你我皆是普通人，当不了英雄，只能让真正有能力改变职场的人，看到这部电影。

来源：戏里集结号