摘要：《穿普拉达的女王2》马上就要上映了，人们一边怀念经济上行的那个年代，一边也在抱怨现在可能找不到Emily和Andy这种尽忠尽职的牛马了，因为年轻人在躺平。 我觉得年轻人躺平蛮好的，是一种无声的反抗，因为人本应可以在劳动中实现个人价值的，但现在的资本家们并没有像

《穿普拉达的女王2》马上就要上映了，人们一边怀念经济上行的那个年代，一边也在抱怨现在可能找不到Emily和Andy这种尽忠尽职的牛马了，因为年轻人在躺平。 我觉得年轻人躺平蛮好的，是一种无声的反抗，因为人本应可以在劳动中实现个人价值的，但现在的资本家们并没有像Miranda一样给予下属机会。没错，这个“女魔头”其实是一个很好的老板。 要知道Emily和Andy虽然朝九晚五，高压高强度，但Miranda从没有吝啬培养员工，成为她的员工机会成本是很大的，她愿意晋升员工，也愿意将所有资源（顶尖设计师）分享给下属。 在她眼中，机会和努力是绝对的等号，如果下属优秀，她就一定会得到晋升机会。 反倒是上个月我参加了一个酒店的媒体团，对接的PR周末连轴转一周七天只休息了半天（连我都吓到）。但两年了，酒店没有任何给她晋升的意思，所以她心灰意冷直接在年前辞职了。 所以，不要怪经济下行，也不要怪年轻人躺平，如果你无法给予足够的机会成本，那么任何无法实现个人价值的工作投入都是一次“竹篮打水一场空”的体力和精神消耗。 如果你的员工完成了你的期许，那么给予她职业晋升和机会是应该的，而不是打着“降本增效”和“黄埔军校”的口号PUA员工，也许在经济上行的年代这一套还Work Out，但新一代的年轻人已经知道，如果努力和优秀无法划上等号，那么躺平反而是最佳的选项。 #人生那么长躺平一下又何妨

来源：岛上的夏奈