摘要：一个体制内的朋友告诉我，现在体制内一个特别严重的现象变得越来越离谱，听得我简直不敢相信。

一个体制内的朋友告诉我，现在体制内一个特别严重的现象变得越来越离谱，听得我简直不敢相信。

这个现象就是——"过度留痕"已经到了荒谬的地步，大家不是在干活，而是在为了证明自己干了活而"演戏"。

朋友是某基层单位的骨干，他给我举了几个例子，听得我目瞪口呆。

他说，他们单位有一项"结对帮扶"的工作，要求党员干部定期去慰问困难户。本来是件好事，但现在完全变了味。

去一次帮扶对象家，他们至少要拍五张照片：

- 进门时的合影

- 坐下来谈话的场景

- 送慰问品的特写

- 查看帮扶对象家庭环境的照片

- 离开时的合影

这些照片必须角度清晰、人物齐全，还要配上时间地点的水印。

如果哪次忘了拍，或者拍得不满意，那这次帮扶就等于白干了。

他苦笑说，有次为了拍送米的照片，米袋子都快递到对方手上了，他又赶紧抽回来，让同事从不同角度连拍了三张，确认没问题才敢真的送过去。

困难户看着他们折腾，眼神里的尴尬和不解，让他特别不是滋味。

更离谱的是关于会议的。他说他们现在开个会，比拍电影还复杂。

首先，会议通知必须是正式文件，要有文号，通过内部系统下发。

其次，会议室要提前布置，会标要挂正，桌上要摆好议程、笔记本和笔，缺一不可。

开会时，必须有专人负责拍照和录像，照片要能看清每个人的脸，录像要保证声音清晰。

会后，除了要写会议纪要，还要把照片、录像、签到表、会议材料等所有东西整理归档，形成一个完整的"会议档案"。

朋友说，有一次一个紧急的业务会，大家讨论得热火朝天，最后忘了拍合影。

散会后领导一拍大腿，说不行，必须补拍。结果所有人又重新回到会议室，按原位坐好，摆出讨论的姿势，补拍了一张"会议现场照"。

"你说这不是演戏是什么？"他无奈地说。

他还告诉我，他们单位有个科室，三个人干工作，两个人专门负责"留痕"。

写报告、填表格、整理档案、制作PPT，这些"证明工作的工作"，已经占据了他们80%以上的时间。

真正用来调研、解决实际问题的时间，少得可怜。

我问他，为什么会变成这样？他说，核心原因是考核机制出了问题。

现在上级检查工作，很少深入一线看实际效果，主要就是看材料、看档案、看照片视频。

材料做得漂亮，档案整理得规范，就等于工作做得好。

久而久之，大家就都把精力放在了"表面功夫"上，形成了一种"劣币驱逐良币"的氛围。

那些埋头苦干但不擅长"包装"自己的人，反而不如那些会做材料的人受认可。

临走时，朋友叹了口气说："我们现在不是在为人民服务，是在为考核指标服务。长此以往，真不知道工作的意义是什么了。"

听了他的话，我心里也挺沉重的。这些听起来匪夷所思的事情，却真实地发生在我们身边。

这不仅仅是一个人的抱怨，更反映出一种值得警惕的趋势。

来源：梅姐爱分享一点号4