摘要：当领导喜欢你的时候，你干什么都是对的，也很容易做出成绩，可要是领导对你有了意见，开始厌恶你了，就会开始排挤你。如果出现这三种征兆，说明领导已经开始在排挤你了，别还傻傻地不知道。

领导对你的态度并不是一成不变的，就像电影《大话西游》里牛夫人对至尊宝说的，以前陪人家看月亮的时候，就叫人家小甜甜，现在新人胜旧人，就叫人牛夫人。

当领导喜欢你的时候，你干什么都是对的，也很容易做出成绩，可要是领导对你有了意见，开始厌恶你了，就会开始排挤你。如果出现这三种征兆，说明领导已经开始在排挤你了，别还傻傻地不知道。

领导排挤你，一个很显著的征兆，那就是无视你的存在，领导会慢慢减少和你的接触，有事情不会直接找你，而是让别人通知你，有时候在路上遇到你，也假装看不见你，哪怕你主动打招呼，他也表现得很冷淡，反正就是尽量不和你直接接触，从而形成对你的疏远。

不仅如此，领导还会在各种场合上忽视你的存在，比如领导让大家提建议，别人提的领导都给予了回应，而你提的建议，领导却置若罔闻，好像没有听到一样。这种征兆就是在表明，领导开始在排挤你了，不重视你的看法，更把你置于所有人之外。

以前领导有什么重要工作，总是让你去负责，现在却总是把重要工作给别人去做，分给你都是些鸡毛蒜皮无关紧要的工作，而且有重要会议也不让你参加了，让你突然间成为可有可无的人。

如果领导调整你的工作内容，那么说明领导对你的态度变了，要是让你开始负责重要工作，则是重用和栽培你的表现，要是把你手上的重要工作逐渐剥离，且不再让你负责重要的工作，则说明领导对你有看法，想要降低你的重要性，并逐渐把你排挤出决策圈子。

领导为什么要排挤你呢？当然是看你不顺眼，亦或者你能力让他掌控不了，他不得不通过打压排挤的手段，压制你的成长，要么让你一事无成，整日虚度时光，要么让你受不了走人。

如果领导信任你、支持你，那么你将有如神助，干什么都得心应手，可要是领导对你有意见，想要排挤你，就不可能再给你提供支持；不管你的诉求是否正当，都会遭到领导的否决，反正领导的目的就一个，就是要让你不爽，让你感觉到干什么都不得劲。

这个时候要是有小人暗算你，哪怕道理站在你这一边，而且你手上也有充足的证据，领导也不会支持你，也会暗地里偏袒暗算你的小人，对你落井下石。

来源：职言道一点号